Czy odszkodowanie wypłacone w związku z rozwiązaniem umowy o pracę jest kosztem podatkowym pracodawcy – wyrok NSA

Odszkodowanie wypłacone pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron może być rozpoznane jako koszt podatkowy. Warunkiem jest, by pracodawca wykazał, że dzięki temu porozumieniu zmniejszył wydatki, które musiałby ponieść w związku z utrzymywaniem niechcianego już miejsca pracy – wyrok NSA z 14 lutego 2023 r., sygn. akt II FSK 1697/20.