comment
Porada
Data publikacji: 2014-03-08
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA
Czy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika na podstawie zgody na potrącenia wyrażonej w umowie o odpowiedzialności materialnej
PROBLEM
Pracownik magazynu w umowie o odpowiedzialności materialnej wyraził zgodę na potrącenia z wynagrodzenia za pracę niedoborów, które mogą powstać w przyszłości i które nie zostały dokładnie określone co do wielkości. Czy w tej sytuacji można uznać, że pracownik wyraził zgodę na te potrącenia?
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
Artykuły
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka