comment
Porada
Data publikacji: 2014-03-08
USTALANIE WYSOKOŚCI WYNAGRODZENIA
Czy niezawinione ujawnienie wynagrodzenia pracownika jest naruszeniem jego dóbr osobistych
PROBLEM
Pracownica kadr przez nieuwagę udostępniła informację o wynagrodzeniu pracowników działaczom związku zawodowego. Czy niezawinione ujawnienie wynagrodzenia pracownika może powodować również naruszenie dóbr osobistych pracownika?
RADA
Ujawnienie wynagrodzenia pracownika może powodować naruszenie jego dóbr osobistych. Pracodawca, który naruszył dobra osobiste pracownika przez podawanie wysokości jego zarobków, może narazić się na obowiązek naprawienia powstałej szkody oraz zapłatę zadośćuczynienia finansowego.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
Artykuły
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka