comment
Porada
Data publikacji: 2014-03-08
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA
Czy można dokonać potrącenia kary pieniężnej z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
PROBLEM
Pracownik został ukarany karą pieniężną. Czy można dokonać potrąceń tej kary z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika?
RADA
Na potrącenie z wynagrodzenia kary pieniężnej pracodawca nie potrzebuje zgody pracownika.
UZASADNIENIE
Należnościami, które mogą być potrącone bez zgody pracownika, są:
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
Artykuły
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right