Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2014-03-08

POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA

Czy można dokonać potrącenia kary pieniężnej z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody

PROBLEM

Pracownik został ukarany karą pieniężną. Czy można dokonać potrąceń tej kary z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika?

RADA

Na potrącenie z wynagrodzenia kary pieniężnej pracodawca nie potrzebuje zgody pracownika.

UZASADNIENIE

Należnościami, które mogą być potrącone bez zgody pracownika, są:

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Pobierz:

Artykuły