comment
Porada
Data publikacji: 2014-03-08
WYNAGRODZENIE URLOPOWE I EKWIWALENT ZA URLOP
Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik, który podczas urlopu stawił się na zebraniu firmowym
PROBLEM
Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym od 17 do 21 lutego. 19 lutego stawił się w siedzibie firmy na zebraniu. W tym samym dniu podpisał porozumienie zmieniające do umowy o pracę. Czy za dzień stawienia się pracownika w siedzibie firmy należy wypłacić mu normalne wynagrodzenie, czy wynagrodzenie za urlop?
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
Artykuły
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka