Porada
WYNAGRODZENIE CHOROBOWE
Czy pracownik traci prawo do wynagrodzenia chorobowego, jeżeli w trakcie zwolnienia uczęszcza na kurs językowy
PROBLEM
Nasz pracownik zachorował i dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 6 do 28 lutego. Jest to jego pierwsza choroba w tym roku - za jej czas pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Na zwolnieniu lekarz zaznaczył, że chory może chodzić. 10 lutego otrzymaliśmy informację, że przebywający na zwolnieniu pracownik uczęszcza codziennie na kurs języka angielskiego (na kilka godzin) i przygotowuje się do egzaminu końcowego. W związku z tym planujemy przeprowadzenie kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego (zatrudniamy ponad 20 osób). Jeżeli informacja zostanie potwierdzona, to czy możemy uznać, że pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z celem i nie wypłacić mu wynagrodzenia chorobowego za cały okres zwolnienia?
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right