Jak ustalić wynagrodzenie pracownika za godziny nadliczbowe

PROBLEM

W naszym zakładzie pracy pracownicy zatrudnieni w równoważnym czasie pracy świadczą pracę we wszystkie dni tygodnia. Dlatego zgodnie z rozkładem czasu pracy wykonują pracę w niedziele i jest to dla nich normalny dzień pracy. W jedną z niedziel pracownik zamiast harmonogramowych 8 godzin pracował 12 godzin. Jakie wynagrodzenie będzie mu przysługiwało za przepracowane dodatkowo godziny?

RADA

Z uwagi na to, że niedziela jest dla pracownika normalnym dniem pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy, za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną w niedzielę otrzyma on normalne wynagrodzenie z dodatkiem 50% za każdą godzinę takiej pracy. Pracodawca może nie płacić pracownikowi dodatku za godziny nadliczbowe, lecz udzielić za te 4 godziny nadliczbowe czasu wolnego w stosunku za 1 godzinę pracy nadliczbowej 1,5 godziny czasu wolnego.