comment
Artykuł
Data publikacji: 2010-08-14
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
W sytuacji gdy pracownik uzyskuje wynagrodzenie z kilku źródeł, podstawę ustalenia wynagrodzenia podlegającego potrąceniu stanowi suma wszystkich wynagrodzeń.
Ewelina Łukasińska
Jednym ze środków ochrony wynagrodzenia są przepisy regulujące dopuszczalność dokonywania potrąceń z wynagrodzenia przysługującego pracownikowi.
Kodeks pracy rozróżnia 2 rodzaje potrąceń:
w bez zgody pracownika oraz
w wyłącznie na podstawie pisemnej zgody pracownika.
Wynagrodzenie podlegające potrąceniom
Wynagrodzenie za pracę podlegające potrąceniu obejmuje wszystkie stałe i zmienne składniki wynagrodzenia, przysługujące pracownikowi za dany okres.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
