Uchwała SN z 15 lipca 1986 r., III PZP 40/86; OSNC z 1987 r. nr 5-6, poz. 80, sygn. III PZP 40/86
Celem pracy biurowej jest zbieranie i przetwarzanie informacji. W większości przypadków jest to praca twórcza i odpowiedzialna, wymagająca dużej koncentracji uwagi, często na podstawie jej wyników podejmowane są ważne decyzje. Dlatego należy pracownikom zapewnić właściwe warunki bhp oraz uwzględnić wymagania ergonomii.
Coraz szybciej rosnące koszty zatrudnienia pracowników, zarówno koszty osobowe, jak i rzeczowe obciążenia finansowe związane z zorganizowaniem i wyposażeniem stanowisk pracy, zmuszają pracodawców do stosowania nietypowych form zatrudnienia, które prowadzą do obniżenia kosztów pracy.
Zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) określa ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.). Fundusz ten tworzą, zgodnie z art. 3 ustawy, pracodawcy zatrudniający powyżej dwudziestu pracowników, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (pracodawcy będący jednostkami organizacyjnymi, które
Pojęcie wygaśnięcia umowy o pracę należy rozumieć jako ustanie stosunku pracy z mocy samego prawa. Może ono nastąpić na podstawie przypadków enumeratywnie wymienionych w kodeksie pracy i innych ustawach. Jednym z takich przypadków jest śmierć pracodawcy.