Roszczenie regresowe w stosunku do pracownika

Roszczenie regresowe w stosunku do pracownika

Ryszard Sadlik

sędzia Sądu Rejonowego w Kielcach

Roszczenie regresowe w stosunku do pracownika przysługuje pracodawcy z tytułu naprawienia szkody wyrządzonej przez tego pracownika osobie trzeciej.

Odpowiedzialnością za szkody wyrządzone przez pracownika osobom trzecim przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych przepisy Kodeksu pracy obarczają pracodawcę. Po naprawieniu szkody wyrządzonej osobie trzeciej przez pracownika pracodawca może dochodzić od niego zwrotu wypłaconego odszkodowania.

Powstanie roszczenia regresowego

Zgodnie z art. 120 § 1 k.p., w razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej zobowiązany do jej naprawienia jest wyłącznie pracodawca.