Obowiązki pracodawcy

Zgodnie z art. 304 § 1 i 2 kodeksu pracy do obowiązków pracodawcy należy zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, o których mowa w art. 207 § 2 kodeksu pracy, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na podstawie umowy o dzieło, zlecenia, umowy o pracę nakładczą) w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Z kolei powołany art. 207 § 2 kodeksu pracy stanowi, że pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany: