Opodatkowanie działalności socjalnej pracodawcy

Opodatkowanie działalności socjalnej pracodawcy

Iwona Oczkowska

Pracodawca powinien umożliwiać podnoszenie kwalifikacji oraz zaspokajać potrzeby socjalne swoich pracowników. Pracodawcy, spełniający te obowiązki, mogą liczyć na zmniejszenie obciążeń podatkowych.

Najczęstszymi formami wsparcia socjalnego dla pracowników, poza możliwością dokształcania się w rozmaitych formach (studia wyższe, kursy języków obcych, kursy specjalistyczne), są dopłaty do wynajmu mieszkania, dopłaty do wypoczynku i tzw. „bonusy”, czyli różnego rodzaju dodatki do wynagrodzeń w formie bonów towarowych, paczek żywnościowych itp. Powyższe elementy działalności pracodawcy podlegają specjalnemu traktowaniu przez urzędy skarbowe.