Pracodawca może ukarać pracownika jedną z kar porządkowych za nieprzestrzeganie m.in. przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy. Jeżeli pracownik uzna, że decyzja pracodawcy była bezzasadna albo została wydana z naruszeniem przepisów prawa pracy, wówczas w terminie siedmiu dni od dnia zawiadomienia go
W zależności od specyfiki wykonywania pracy u danego pracodawcy, tj. m.in. przez całą dobę, przez wszystkie dni tygodnia czy tylko w weekendy, wybór odpowiedniego systemu czasu pracy ma dla pracodawcy znaczenie nie tylko organizacyjne, ale również ekonomiczne.
Między pracodawcą a pracownikiem może dojść do sporu w zakresie łączącego ich stosunku pracy. Mówimy wtedy o sporze indywidualnym, który należy wyraźnie odróżnić od sporu zbiorowego. Ten drugi toczy się między pracownikami reprezentowanymi przez związki zawodowe a pracodawcą lub grupą pracodawców i dotyczy zbiorowych warunków pracy, płacy lub innych świadczeń.
Pracodawca może rozwiązać bez wypowiedzenia umowę o pracę z pracownikiem w sytuacji jego długotrwałej choroby i nieodzyskania przez pracownika zdolności do pracy po upływie okresów, w trakcie których chory pracownik podlega ochronie przed zwolnieniem z pracy (art. 53 Kodeksu pracy). W praktyce jednak pracodawcy dokonując zwolnienia pracownika w tym trybie popełniają błędy narażając się w ten sposób
Pracodawca, który zatrudnia niepełnosprawnych pracowników, może otrzymać miesięczne dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Aby PFRON wypłacił dofinansowanie, pracodawcy muszą co miesiąc składać odpowiednie formularze oraz spełniać wymagane warunki do otrzymania dofinansowania.
Od czasu wprowadzenia do systemu polskiej rachunkowości metody praw własności minęło już 15 lat. Tyle, ile rachunkowość polska regulowana jest przepisami ustawy o rachunkowości. Ustawowe, proceduralne zasady stosowania tej metody w tym czasie niewiele się zmieniły. Ostatnia zmiana, która weszła w życie 1 stycznia 2009 r., ujednoliciła stosowanie metody praw własności.
Większość organizacji pozarządowych do końca marca miała obowiązek złożyć roczne zeznanie podatkowe CIT-8. Jeśli w rozliczeniu tym znalazły się błędy, należy złożyć jego korektę. W zeznaniu możemy mieć do czynienia zarówno z zaniżeniem podatku, jak i z jego zawyżeniem. W obu przypadkach organizacja złoży korektę zeznania - poza sytuacją, gdy korekty dokona urząd skarbowy. O czym należy pamiętać, korygując
Wniesienie aportu jest wkładem w utworzenie lub powiększenie majątku spółki i daje prawo do udziału w jej zyskach. Nie wszystko jednak może być przedmiotem takiego wkładu. Ważna również jest jego wycena, gdyż odpowiedzialność za jej prawidłowość ponoszą zarówno wspólnicy wnoszący aport, jak i zarząd spółki. Wniesienie wkładu niepieniężnego ma też skutki podatkowe.
W czasach kryzysu na porządku dziennym są zatory płatnicze w przedsiębiorstwach. Mogą one przy tym przybierać rozmaite formy. Jedną z nich jest popularne ukrywanie majątku poprzez przepisywanie go na inne osoby. Ostatnie nowelizacje prawa rodzinnego ukróciły znacznie przepisywanie majątku w małżeństwie. Wciąż jednak takie sytuacje są spotykane przy innych osobach, zwłaszcza w przypadku bardzo zadłużonych
Od 2009 r. po raz pierwszy na emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym mogą przechodzić osoby urodzone po 1948 r. Emerytury te są częściowo obliczane na nowych zasadach, tj. w oparciu o kwotę składek oraz kapitału początkowego zgromadzoną na indywidualnym koncie w ZUS. Osobom, które przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego, wypłacana jest również emerytura ze środków zgromadzonych na rachunku
Powszechnym zjawiskiem na rynkach finansowych jest sprzedaż pakietów wierzytelności przez banki, a także przez telewizje kablowe, firmy telekomunikacyjne. Dotychczas firmy pozbywały się tzw. trudnych długów, które bezskutecznie windykowały od kilku lat, a obecnie sprzedają także tzw. zdrowe pakiety wierzytelności, aby poprawić swoją płynność. Przykładowo, banki pozbywają się niespłaconych kredytów,
Pracownicy zatrudnieni w zakładach opieki zdrowotnej, bez względu na to, czy są zatrudnieni w publicznych czy w prywatnych jednostkach, w zakresie czasu pracy podlegają przepisom ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. Przepisy te mają bowiem charakter ochronny, który jest ściśle związany ze specyfiką pracy w zoz oraz z koniecznością ochrony pacjentów. Jedynie w kwestiach nieuregulowanych w tej ustawie
W publikacji omawiamy zasady, według których są tworzone i zmieniane kapitały własne spółek osobowych. W artykule skupiono się na spółce jawnej, ponieważ jest to najpowszechniej stosowana forma spółki osobowej wymienionej w Kodeksie spółek handlowych. Przedstawiamy także wybrane specyficzne zagadnienia związane z kapitałami spółki partnerskiej, komandytowej oraz komandytowo-akcyjnej. Definicje tych
Wykonywanie działalności gospodarczej przez przedsiębiorców nierozerwalnie jest związane z płaceniem różnego rodzaju danin publicznoprawnych. Nic więc dziwnego, iż jest to grupa podmiotów, która jest obiektem zainteresowania organów podatkowych i organów kontroli skarbowej. Reguły przeprowadzania kontroli podatkowej u przedsiębiorcy w ostatnim czasie uległy istotnym zmianom. Znajomość tej materii jest
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest najchętniej wybieraną formą prowadzenia działalności. Wiąże się to z powszechnym przeświadczeniem o tym, że jej wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki, jak i z faktem, że nie wymaga ona obecnie zbyt dużego nakładu pracy przy zakładaniu i prowadzeniu. Po styczniowym zmniejszeniu limitu wymaganego kapitału zakładowego do 5000 zł może ona być także
Zmiany w prawie z 2007 r.1 wprowadziły możliwość nabycia spółdzielczego lokalu na własność. Dla wielu osób jest to szansa, aby wykupić mieszkanie za wartość znacznie poniżej wartości rynkowej. W praktyce oznacza to, że członkowie spółdzielni, którzy nabyli prawo do lokalu, są uprawnieni do zawarcia ze spółdzielnią umowy o przeniesienie własności lokalu. Możliwość takiego nabycia istniała też wcześniej
