Kultura odpowiedzialności

Dobrostan pracowników w organizacji – jak o niego dbać

Bezpieczne biuro rachunkowe

Skuteczne zarządzanie bezpieczeństwem podczas sezonowych wzrostów produkcji i zapotrzebowania na usługi

Okres wakacyjny sprzyja zatrudnianiu pracowników sezonowych. Wiąże się to nie tylko z okresem urlopowym i napływem klientów w miejscowościach turystycznych, lecz także z sezonowością wynikającą ze zmienności pór roku. Tego rodzaju praca może obejmować obsługę gastronomiczną, hotelową, sprzedaż, obsługę plażową i wiele innych. Aby jednak praca w okresie wakacyjnym przyniosła satysfakcję pracownikom

Bhp w przestrzeniach coworkingowych

Współdzielenie przestrzeni do pracy jest z perspektywy finansowej niezwykle korzystne dla pracodawców, ponieważ koszty związane z najmem stanowisk w biurze coworkingowym są niższe niż najem całego lokalu. Przedsiębiorca nie musi również martwić się o ewentualne problemy związane z lokalem, nie dotyczy go naprawa przeciekającego dachu czy uszkodzonych urządzeń higieniczno-sanitarnych. Wykorzystywanie

Skandynawska organizacja pracy

Szybka ścieżka odwołania z pracy zdalnej nie dla wszystkich

DGP 

Pracodawca będzie mógł zdecydować, że pracownik w ciągu 30 dni ma wrócić do wykonywania obowiązków w siedzibie firmy. Nie będzie miał jednak takiego prawa, gdy od początku umówi się z zatrudnionym na formę zdalną. Przedsiębiorcy będą musieli uważać na to przy angażach

Workation: wybór kierunku trzeba dobrze przemyśleć

DGP 

Łączenie pracy z wakacjami zyskuje coraz większą popularność. Wciąż jednak jest kilka wątpliwości, np. czy ZUS może w takim przypadku wydać zaświadczenie o podleganiu polskim ubezpieczeniom

Zarządzanie biurem rachunkowym

Wstęp Organizacja pracy biura rachunkowego jest systemem zasad, metod i działań prowadzonych równolegle w różnych obszarach w celu wprowadzenia ładu i porządku w tym działaniu. Koordynacja działań i ich harmonia jest celem samym w sobie i ma ogromny wpływ na postrzeganie jakości oferowanych usług. Im lepiej zorganizowana jest praca biura rachunkowego, tym wyższe osiąga ono oceny w oczach klientów i

Służbowa poczta e-mail pod ostrzałem cyberoszustów

DGP 

W erze cyfryzacji i rozwoju internetu z cyberprzestępczością wcześniej czy później zetknie się każdy użytkownik sieci. Zagrożenie jest tym większe, im więcej mają do stracenia potencjalne ofiary przestępstwa - wśród nich znajdują się nie tylko zwykli ludzie, lecz także duże firmy oraz organizacje z wypracowaną pozycją i renomą na rynku. W ich przypadku narzędziem zbrodni często okazują się służbowe

Czy firmy są gotowe na wdrożenie dyrektywy dotyczącej działania sygnalistów?

Przeszkody dla rozwoju CSR

DGP 

Występuje dużo niejasności w interpretacji przepisów dotyczących np. wolontariatu pracowniczego, darowizn czy rozliczania usług pro bono

Firmy muszą szybko nauczyć się chronić sygnalistów

DGP 

Jedynie połowa instytucji publicznych oraz firm z sektora prywatnego posiada wewnętrzne kanały do zgłaszania nieprawidłowości. Co gorsza, przyjęte rozwiązania nie chronią odpowiednio tożsamości pracowników

Dane wrażliwe

Po doświadczeniach z czasu pandemii organizowanie spotkań lub szkoleń online wydaje się całkowicie naturalne. Zapewne taka forma kontaktu będzie równie intensywnie wykorzystywana w okresie postpandemicznym m.in. z uwagi na niższe koszty dla organizatora, ale i większą, bo możliwą z każdego zakątka świata, dostępność do danego wydarzenia. Dotychczasowa praktyka organizacji wideokonferencji potwierdza

BHP pracy zdalnej i hybrydowej

Praca zdalna i hybrydowa nie doczekały się jeszcze precyzyjnej definicji i uregulowań w Kodeksie pracy, mimo że od prawie roku ich funkcjonowanie w firmach jest stałą praktyką. W związku z tym pracodawcy muszą spełnić konkretne obowiązki w obszarze BHP, co wcale nie jest takie proste. Z jakiego powodu?

Praca zdalna – 6 wyzwań

Praca zdalna w niektórych branżach trwa nieprzerwanie od początku pandemii. Oznacza to, że także po zakończeniu epidemii ten model świadczenia pracy może stać się normą. Dlatego już dziś pracodawcy powinni uwzględnić taką możliwość w swoich długookresowych planach i stawić czoło wyzwaniom związanym z wprowadzeniem pracy zdalnej oraz wdrożyć narzędzia, które ułatwią jej rozliczanie.

Czy pracodawca może narzucić pracownikowi pracę zdalną

Przedsiębiorco – zabezpiecz firmę na wypadek swojej śmierci!

Na tym świecie pewne są tylko śmierć i podatki – jak powiedział Benjamin Franklin. Warto zatem zawczasu pomyśleć o tym jak zabezpieczyć prowadzony biznes na wypadek śmierci.

BHP pracy zdalnej

Jak sprawić, żeby praca w domu była efektywna i satysfakcjonująca? Siedzenie w ulubionym fotelu z laptopem na kolanach jest dobre, gdy raz na dwa miesiące zostajemy w domu, aby podgonić pracę i przy okazji popilnować dziecka albo podkurować zdrowie. W przypadku gdy praca zdalna ma być efektywna i prowadzona przez dłuższy czas, a na to się zanosi, trzeba jednak zastanowić się nad BHP pracy zdalnej.

Firma w obliczu koronawirusa

Jak pracodawca powinien postępować podczas zagrożenia epidemią? Od początku roku z uwagą przyglądaliśmy się wydarzeniom związanym z zachorowaniami na koronawirusa, najpierw w Chinach, a później we Włoszech. Od kilku tygodni jest to także temat numer jeden w Polsce. Odwołane zajęcia na uczelniach, zamknięte szkoły i niektóre biura, odwołane koncerty i konferencje. W kontekście tych wydarzeń warto podsumować

Monitoring wizyjny w świetle RODO

Dotychczas w przepisach prawa nie było uregulowane wykorzystanie monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy. Potrzeba dostosowania przepisów krajowych do obowiązującego RODO zobligowało polskiego ustawodawcę do unormowania tego obszaru.

Monitoring poczty elektronicznej pracowników w świetle RODO

W świetle RODO pracodawca może monitorować pocztę elektroniczną pracownika, ale pod pewnymi warunkami. Czy pracodawca może naruszyć tajemnicę korespondencji i inne dobra osobiste pracownika w związku z kontrolą e-maila?

Zarząd sukcesyjny

Czyli zasady prowadzenia przedsiębiorstwa po śmierci właściciela

Z szafy do komputera

Czyli cyfryzacja akt pracowniczych