Z szafy do komputera

Czyli cyfryzacja akt pracowniczych 

Od 1 stycznia 2019 r. weszła w życie nowelizacja, dzięki której firmy będą mogły przechowywać dokumentację osobową i płacową w formie elektronicznej. Skróci się także wymagany czas przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Jak ważne są to zmiany? Kto na nich skorzysta?

Dane z 33. edycji badania „Monitor Rynku Pracy” firmy Randstad pokazują wyraźnie, że ostatnie półrocze charakteryzuje się wyższym poziomem rotacji na rynku pracy – aż 24 proc. badanych zadeklarowało, że zmieniło zatrudnienie w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Infografika pokazuje inne ciekawe dane z tego raportu.