Jaki jest okres przechowywania dokumentacji pracowniczej pracowników, z którymi stosunek pracy został nawiązany przed dniem 1 stycznia 2019 r.

Jednostka wytwarza i przechowuje dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, o której mowa w rozporządzeniu w sprawie dokumentacji pracowniczej - dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy oraz dokumenty związane z ubieganiem się i korzystaniem z urlopu wypoczynkowego (listy obecności, wnioski urlopowe, dokumentacja dotycząca pracy w godzinach nadliczbowych, dokumentacja dotycząca korzystania z opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy, harmonogramy czasy pracy itp. - prowadzone w postaci papierowej). Jaki jest okres przechowywania dokumentacji pracowniczej pracowników, z którymi stosunek pracy został nawiązany przed dniem 1 stycznia 2019 r. tj. przed zmianą przepisów w tym zakresie?