Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12/2006 z 25.06.2006, str. 101
Data publikacji: 22.06.2006
JAK WYLICZYĆ... termin przedawnienia prawa do wynagrodzenia chorobowego
1. Założenia
Pracownik został zatrudniony od 1 stycznia br. Zachorował 10 stycznia i otrzymał zwolnienie lekarskie do 13 stycznia br. Miał krótki staż pracy: wcześniej pracował tylko 16 dni na podstawie umowy na zastępstwo w grudniu 2005 r. Dlatego nie nabył prawa do wynagrodzenia chorobowego od 10 stycznia.
POTRZEBUJESZ POMOCY?