Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12/2006 z 25.06.2006, str. 12
Data publikacji: 22.06.2006
Czy pora nocna zawsze obejmuje tylko 8 godzin
Obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie 8 godzin przypadających między 21.00 a 7.00, które będą stanowiły porę nocną w zakładzie. Przepisy jednak nie wskazują, które godziny są godzinami nocnymi w przypadku niespełnienia tego obowiązku przez pracodawcę. Istnieją w tym zakresie dwa odmienne stanowiska.
Unormowanie godzin trwania pory nocnej odpowiednio do warunków panujących u pracodawcy powinno nastąpić w postanowieniach układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy albo w drodze obwieszczenia pracodawcy (nawet gdy nie przewiduje się zatrudniania pracowników w nocy). W tym ostatnim przypadku dodatkowo pracodawca powinien pisemnie poinformować nowych pracowników m.in. o ustaleniach dotyczących pory nocnej w zakładzie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?