Czy pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych wliczamy do stanu zatrudnienia przy stosowaniu ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

Jestem kadrową dużej firmy transportowej. Czy zliczając pracowników w celu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych, na podstawie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, należy również brać pod uwagę osoby, które obecnie przebywają na urlopach macierzyńskich i wychowawczych?