Jak uwzględnić w podstawie zasiłkowej dodatek stażowy w wysokości uzależnionej od wynagrodzenia za czas faktycznie przepracowany

Wypłacamy pracownikom dodatki za staż pracy obliczone od przysługującego im faktycznie wynagrodzenia zasadniczego. Jeden z naszych pracowników, zatrudniony od 1 marca 2023 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy i niezdolny do pracy przez 5 dni czerwca 2023 r. (jest to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku), wykazał  prawo do wyższego dodatku w czerwcu 2023 r. również za okres przypadający od  1 marca br. Jak uwzględnić dodatek stażowy w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego za czerwiec br.?