Stanowisko Prezesa UOKiK w sprawie ukazywania się ofert pracy w językach obcych

Wydatki na marketing

Pracownik nie może być ofiarą

Trudna sytuacja na rynku pracy często skutkuje zachowaniami współpracowników, a także przełożonych, które są nie do pogodzenia z ogólnie obowiązującymi zasadami kultury i dobrych obyczajów. Jedną z form takich zachowań jest tzw. mobbing.

Nepotyzm w zatrudnianiu

Prawo pracy nie akceptuje nepotyzmu i przez swoje instrumenty prawne wspiera zasadę równego dostępu do zatrudnienia w sferze publicznej.

Koszt wdrożenia systemu ISO

W realiach wolnej konkurencji jednym z warunków utrzymania się przez przedsiębiorstwo na rynku jest zapewnienie wysokiej jakości oferowanych przez nie produktów lub usług. Dlatego firmy coraz częściej decydują się na wdrożenie systemu ISO. Jest to proces kosztowny, ale w dłuższej perspektywie opłacalny.

Koszty zatrudniania pracowników

Większość osób rozpoczynających działalność gospodarczą rozważa możliwość zatrudniania pracowników. Niezależnie od tego, czy działalność ma niewielkie rozmiary czy też prowadzona jest na dużą skalę, jej zadaniem jest generowanie jak największych dochodów dla przedsiębiorcy. Prowadzenie działalności nierozerwalnie wiąże się z ponoszeniem wydatków, określanych mianem kosztów uzyskania przychodów. Część

Koszty zatrudniania pracowników

Koszty zatrudniania pracowników

Koszty zatrudniania pracowników

Koszty zatrudniania pracowników

Jak napisać dobry biznesplan

Istota biznesplanu sprowadza się do wiedzy i sztuki robienia dobrych interesów oraz przekonania o tym zainteresowanych. Biznesplan sporządzają zarówno firmy, które rozpoczynają działalność, jak i już istniejące, które planują nowe przedsięwzięcia. Obu przyświeca podobny cel: chcą lepiej przygotować się do dalszej działalności z jednej strony, z drugiej zaś - uzyskać pieniądze potrzebne na inwestycje

Jak uzyskać ulgę za wyszkolenie ucznia?

Oddzielne, ale identyczne w treści

Browary w Grupie Żywiec mają nowe układy zbiorowe pracy, które zastąpiły dotychczasowe rozwiązania, nie satysfakcjonujące już ani przedstawicieli pracowników, ani tym bardziej pracodawcy. Negocjacje ze związkami zawodowymi trwały piętnaście miesięcy. Efektem były - zamiast układu ponadzakładowego - układy oddzielne dla każdego z browarów, ale identyczne w treści.

Leasing pracowniczy krok po kroku

Polskie przedsiębiorstwa coraz częściej decydują się na leasing pracowniczy. Podjęcie decyzji o skorzystaniu z tej formy elastycznego zatrudnienia wymaga uzyskania odpowiedzi na kilka ważnych pytań. Jakie przyniesie ona korzyści ekonomiczne, na jakich stanowiskach zamierzamy zatrudnić w naszej firmie pracowników czasowych? Jakie musimy im zapewnić warunki pracy i jakie będzie ich wynagrodzenie? Na

Na równych prawach z innymi pracownikami

Kobieta w firmie

W Unii Europejskiej najbardziej aktywne zawodowo są Francuzki, Portugalki i kobiety mieszkające w krajach skandynawskich, a najmniej - Greczynki, Irlandki, Włoszki i Hiszpanki. Jednak zarówno w krajach UE, jak i w Polsce kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Wśród krajów unijnych, jak wynika z badań OECD, najniższe zarobki mają Irlandki, które otrzymują średnio 65% wynagrodzenia wypłacanego mężczyznom

Motywacyjna funkcja systemu płac

Przepisy ogólne prawa pracy, w szczególności Kodeks pracy, nie ingerują w sposób ustalania zasad wynagradzania pracowników, w ich zakres czy wewnętrzną strukturę. Tylko w odniesieniu do niektórych kategorii pracowników kwestie wynagradzania regulują przepisy szczególne.

Człowiek człowiekowi katem (3)

Gdy mobbing już wystąpi, ofiara bywa wobec niego całkowicie bezradna. Rzadko liczyć może na pomoc współpracowników. Możliwości działań prawnych są również mocno ograniczone. Nie istnieje żaden przepis regulujący w sposób bezpośredni problem szykanowania psychicznego w miejscu pracy i w związku z nią. Czy należy więc uznać, że zapobieganie zachowaniom mobbingowym miałoby polegać wyłącznie na stworzeniu

Motywacyjna rola premiowania

Istotnym elementem prawidłowego systemu wynagradzania jest właściwe ukształtowanie systemu nagradzania pracowników za szczególne osiągnięcia lub wykonane zadania.

Ewidencja oprogramowania komputerowego

W dobie postępującej komputeryzacji wszystkich dziedzin życia coraz większą rolę odgrywają programy komputerowe. Zjawisko to dotyka w szczególności jednostek zobowiązanych do prowadzenia wszelkiego rodzaju ewidencji, w tym ewidencji księgowych, które użytkują różnorodne programy komputerowe celem wspomagania działalności podejmowania decyzji itd.

Zatrudnienie jako sposób zwiększenia zysków

Decydując się na zatrudnianie pracowników, każdy, obok efektywnego kosztu pracy w postaci umówionego wynagrodzenia, musi ponieść wiele obciążeń natury publicznoprawnej. Do tych zobowiązań należą: podatki, składki na ubezpieczenie społeczne, wpłaty na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy, Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Obciążenia te decydują o wzroście kosztu

Zyski z Internetu w firmie

Wzrost znaczenia Internetu powoduje zwiększenie roli obrotu elektronicznego zarówno w sferze gospodarki, jak i prawa. Wciąż rosnący udział elektronicznej wymiany informacji wiąże się z postępującym procesem globalizacji. Internet wspomaga działalność gospodarczą prowadzoną przez przedsiębiorców, stanowi też narzędzie ułatwiające jej prowadzenie. Obecność w sieci przynosi określone korzyści - rozszerza

Wszystko o nagrodach i wyróżnieniach

Najstarszym i najskuteczniejszym sposobem motywowania każdego pracownika do większego wysiłku i zaangażowania w realizowane zadanie jest jego odpowiednie wynagrodzenie.

Jakie przepisy po 1 maja br. określają zasady wysyłania polskich pracowników do pracy w Niemczech