comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-08-28
Motywacyjna rola premiowania
Istotnym elementem prawidłowego systemu wynagradzania jest właściwe ukształtowanie systemu nagradzania pracowników za szczególne osiągnięcia lub wykonane zadania.
Najczęściej stosowaną przez pracodawców i akceptowaną przez pracowników formą zachęty do lepszej i wydajniejszej pracy bez względu zarówno na stopień motywacyjności pozostałych składników wynagrodzenia, jak i sposób zarządzania firmą jest premiowanie i nagradzanie pracowników.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
