Na równych prawach z innymi pracownikami

- Pracownika czasowego zatrudnia agencja pracy tymczasowej, ale kieruje go do pracy na rzecz i pod kierownictwo innego podmiotu, jakim jest pracodawca-użytkownik. Pracownik czasowy może zostać skierowany wyłącznie do pracy tymczasowej, czyli wykonywanej przez czas nie dłuższy niż wskazany w projekcie ustawy. Chodzi tu o zadania mające charakter sezonowy, okresowy, doraźny lub których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę-użytkownika na stałe nie byłoby możliwe. W grę wchodzą też zadania, których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika, zatrudnionego przez pracodawcę-użytkownika na stałe. Kto podejmuje tak zdefiniowaną pracę jest, zgodnie z projektem ustawy, pracownikiem tymczasowym.