II rata odpisu na ZFŚS do 30 września. Jakie kwoty odpisu obowiązują w 2024 roku?

Pracodawcy, którzy w 2024 roku mają obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych muszą przestrzegać ustawowych terminów związanych z gospodarowaniem środkami funduszu. 30 września 2024 roku to ostateczny termin przekazania na rachunek funduszu II raty. Należy wówczas przelać pozostałą część odpisów podstawowych oraz odpisy zwiększające. W 2024 r. maksymalna podstawa odpisu na zfśs wynosi 6445,71 zł.

ZFŚS ZFŚS

Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r. >>>

Urlopy wypoczynkowe i świadczenia z ZFŚS w pytaniach i odpowiedziach >>>

Wysokość odpisu na ZFŚS w 2024 roku

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Podstawę ustalania kwotowych wskaźników odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych stanowi przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Wysokość tego wynagrodzenia ogłasza Prezes GUS w „Monitorze Polskim” nie później niż do 20 lutego każdego roku.

W ostatnich latach podstawą odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych było przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej ustalane w wyniku nowelizacji ustawy o ZFŚS - poprzez ustawy okołobudżetowe. Od 2024 roku powróciliśmy do obliczania odpisu na ZFŚS według przepisów ustawy z dnia 4 marca 1994 roku.

Ważne

W 2024 r. odpisu na zfśs (zarówno podstawowego, jak i fakultatywnego) dokonuje się od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w drugim półroczu 2023 r., tj. od kwoty 6445,71 zł.

W 2024 roku odpis na ZFŚS wynosi:

za pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach – 2417,14 zł (37,5% przeciętnego wynagrodzenia),
za pracownika pracującego w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych – 3222,86 zł (50% przeciętnego wynagrodzenia),
za pracownika młodocianego:
- w I roku nauki 322,29 zł (5% przeciętnego wynagrodzenia),
- w II roku nauki 386,74 zł (6% przeciętnego wynagrodzenia),
- w III roku nauki 451,20 zł (7% przeciętnego wynagrodzenia).

II rata odpisu na ZFŚS do 30 września

Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przepisy nakazują przekazanie tych środków w terminie do 30 września danego roku, z tym że do 31 maja danego roku należy przekazać kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów. Nie ma jednak przeszkód, aby środki przekazać w terminie wcześniejszym. Ostatecznej korekty wysokości funduszu pracodawcy dokonują pod koniec grudnia.

Ważne

Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy zfśs w terminie do 30 września 2024 roku.

Terminy te nie obowiązują pracodawców zatrudniających według stanu na 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, oni bowiem tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na zasadzie dobrowolności.

Opracowanie: Katarzyna Bogucka

:Przeczytaj więcej na ten temat: ZFŚS. Zasady tworzenia i prowadzenia >>>