Czy pracownik, któremu pracodawca udzielił niskooprocentowanej pożyczki, osiąga przychód ze stosunku pracy

Y. Spółka z o.o. działa w branży IT. Spółka zamierza udzielać, ze środków obrotowych, swoim pracownikom niskooprocentowanych pożyczek (oprocentowanie niższe od rynkowego) na jednolitych zasadach określonych w ustalonym przez spółkę regulaminie. Pożyczki będą udzielane w złotych wszystkim pracownikom, po złożeniu przez danego pracownika wniosku i spełnieniu kryteriów określonych w regulaminie. Udzielanie pożyczek odbywać się będzie bez wskazania konkretnego celu, na jaki ma zostać przeznaczona. Dany pracownik uprawniony będzie do jednoczesnego zaciągnięcia tylko jednej pożyczki, zaś kolejną umowę pożyczki będzie mógł zawrzeć po pełnej spłacie poprzedniego zobowiązania. Czy u pracowników, którzy skorzystają z takich pożyczek, powstanie przychód z nieodpłatnych świadczeń w wysokości różnicy między oprocentowaniem rynkowym a oprocentowaniem stosowanym przez spółkę, a w konsekwencji czy na spółce będą ciążyły obowiązki płatnika PIT z tego tytułu?