orzeczenie

Fundusz socjalny – także dla pracującego emeryta

Emeryt może korzystać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych u pierwszego pracodawcy, od którego odszedł na emeryturę, nawet wtedy, gdy zatrudnił się w innej firmie. Ma takie prawo, także wówczas gdy ten drugi pracodawca również prowadzi fundusz socjalny – tak wynika z wczorajszej uchwały Sądu Najwyższego.

Sprawa dotyczyła pracownicy byłej nauczycielki zatrudnionej w szkole podstawowej, która po przejściu na emeryturę kontynuowała zatrudnienie. Pracowała w tej szkole przez wiele lat, w roku 2012 przeszła na emeryturę i rozwiązała stosunek pracy, ale nie oznaczało to końca jej aktywności zawodowej. Już jako emerytka podjęła bowiem pracę jako etatowa wizytator w kuratorium oświaty, gdzie przepracowała jeszcze niespełna siedem lat. Po tym zrezygnowała już całkowicie z pracy i pozostała już tylko emerytką.