Konsekwencje ubezpieczeniowe połączenia spółek prawa handlowego
Część przychodów ze stosunku pracy nie podlega opodatkowaniu, gdyż ustawodawca przewidział pewną liczbę zwolnień podatkowych dotyczących świadczeń ponoszonych przez pracodawcę na rzecz pracownika. Wśród zwolnień tych znaleźć można zapis dotyczący szkolenia pracowników.
Jestem pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy. Mój pracodawca już od kilku lat wykupuje dla pracowników legitymacje PKP, które uprawniają do zniżki w wysokości 50% za przejazdy pociągami w dowolnej klasie. Czy świadczenie to jest opodatkowane podatkiem dochodowym czy też jest z tego podatku zwolnione?
Od kwoty wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia pracodawca ma prawo potrącać kwoty określonych wierzytelności. Wysokość tych kwot oraz podmioty uprawnione do korzystania z kwot pochodzących ze wspomnianych potrąceń określają przepisy prawa pracy.
W praktyce obrotu gospodarczego często dochodzi do sytuacji, w których pracodawca ponosi na rzecz pracowników wydatki z tytułu ubezpieczenia na wypadek śmierci. Aspekty podatkowe takich działań przedstawiamy w niniejszym artykule.
Śmierć pracownika wiąże się z określonymi konsekwencjami w zakresie przepisów prawa pracy oraz przepisów ubezpieczeń społecznych.
Oddajemy do rąk Czytelników opracowanie dotyczące obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnianiem pracowników na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy agencyjnej oraz umowy o dzieło. Są to najbardziej popularne i rozpowszechnione rodzaje umów związanych z zatrudnieniem.
Pracownik, którego zatrudniliśmy, uczy się w ostatniej klasie szkoły policealnej. Po pół roku wystąpił o udzielenie mu pierwszego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni, gdyż - jak twierdzi - po roku pracy będzie już miał ukończoną szkołę policealną, a więc będzie mu przysługiwać urlop w wyższym wymiarze, czyli 20 dni. Mamy w związku z tym pytanie, czy możemy w opisanej sytuacji udzielić urlopu w
Czy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowią dodatkowe koszty (czynsz, opłaty za wodę, gaz i energię) ponoszone przez pracodawcę w związku z udostępnieniem lokalu mieszkalnego pracownikowi?
Członkowie rodziny pracownika, który uległ śmiertelnemu wypadkowi przy pracy i nie podlegał ubezpieczeniu społecznemu dla osób prowadzących działalność gospodarczą, nie są uprawnieni do nabycia renty rodzinnej.
Przedmiotem niniejszego artykułu jest odpowiedź na pytanie, jak przedstawia się w świetle prawa podatkowego wypłata nagrody jubileuszowej.
Prawo pracy nie akceptuje nepotyzmu i przez swoje instrumenty prawne wspiera zasadę równego dostępu do zatrudnienia w sferze publicznej.
Trudna sytuacja na rynku pracy często skutkuje zachowaniami współpracowników, a także przełożonych, które są nie do pogodzenia z ogólnie obowiązującymi zasadami kultury i dobrych obyczajów. Jedną z form takich zachowań jest tzw. mobbing.