Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2002-07-18

Opieka nad dzieckiem

Pracownik prosi o przysługujący mu urlop w celu opieki nad dzieckiem. Dodam, jego żona pracuje. Czy muszę żądać jakiegoś oświadczenia, że żona nie skorzysta z tych dni? Jak ma wyglądać takie oświadczenie? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.
Zarówno pracownica, jak i pracownik mogą skorzystać z przysługującego im prawa do 2 dni płatnego zwolnienia z pracy przeznaczonego na opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 14. Artykuł 188 k.p. na mocy art. 189 znajduje zastosowanie również do pracowników. Potwierdza to także jego usytuowanie w Kodeksie pracy (dział VIII k.p. dotyczący uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00