-
ArtykułaktualnyTworzenie harmonogramów czasu pracy21.03.2025
-
Artykułz dnia 19.02.2025Trzynastka, gdy pracownik przepracował część 2024 roku19.02.2025
-
Artykułz dnia 30.01.2025Pracodawcy już szykują się do… Wigilii30.01.2025
-
Artykułz dnia 16.01.2025Jak uzupełniać trzynastkę wliczaną do podstawy zasiłków16.01.2025
-
ArtykułaktualnyCzy pracownikowi młodocianemu przysługuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej – stanowisko PIP15.01.2025
-
Artykułz dnia 09.01.2025Czy pracodawca może określić formę wniosku o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej09.01.2025
-
ArtykułaktualnyOkresy rozliczeniowe pracowników sfery budżetowej02.01.2025
-
Artykułz dnia 12.12.2024Jak ustalać minimalny odpoczynek dobowy dla pracownika instytucji kultury12.12.2024
-
Artykułz dnia 05.12.2024Czas pracy w 2025 roku: 2000 godzin w 250 dni05.12.2024
-
Artykułz dnia 02.12.2024Poradnia z prawa pracy02.12.2024
-
ArtykułaktualnyUrlop opiekuńczy a dodatkowe wynagrodzenie roczne w jednostkach budżetowych01.12.2024
-
Artykułz dnia 28.11.2024Absencje: na dni kalendarzowe czy doby pracownicze28.11.2024
-
Artykułz dnia 28.11.2024Kiedy i jak pracodawca może ustalić, że Wigilia jest dniem wolnym od pracy28.11.2024
-
ArtykułaktualnyOświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich – co powinno zawierać24.11.2024
-
Artykułz dnia 20.11.2024Poradnia z prawa pracy20.11.2024
-
Artykułz dnia 14.11.2024Do obliczenia zasiłku trzeba uzupełnić wynagrodzenie powodziowe14.11.2024
-
Artykułz dnia 07.11.2024Poradnia oświatowa07.11.2024
-
Artykułz dnia 04.11.2024Poradnia z prawa pracy04.11.2024
-
ArtykułaktualnyJak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz za urlop opiekuńczy31.10.2024
-
ArtykułaktualnyKiedy i jak możemy stosować system równoważnego czasu pracy28.10.2024
-
Artykułz dnia 10.10.2024Wewnętrzne regulacje dotyczące rozkładów czasu pracy10.10.2024
-
ArtykułaktualnyRozliczanie pracy nadliczbowej i ponadwymiarowej – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki12.09.2024
-
ArtykułaktualnyDo 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop14.08.2024
-
ArtykułaktualnyNajczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO14.08.2024
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00