Czy pracownikowi młodocianemu przysługuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej – stanowisko PIP

Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy pracownik młodociany zatrudniony w celu przygotowania zawodowego ma prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. Przepisy nie pozbawiają bowiem tej grupy pracowników takiego uprawnienia.

Prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej zostało wprowadzone do Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. Zwolnienie to przysługuje z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika (art. 148 Kodeksu pracy). Pracownik ma do niego prawo w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w ciągu roku kalendarzowego. Za czas tej nieobecności zatrudniony zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia. Regulacja ta, pomimo że obowiązuje już od dłuższego czasu, sprawia pracodawcom problemy.