INFORLEX Freemium

Orzeczenie

Wymagane kwalifikacje dla kierowników w sektorze pomocy społecznej - Wyrok NSA z dnia 20 października 2023 r., sygn. I OSK 1247/23

Orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego, rok 2023

Pełnienie obowiązków na stanowisku kierowniczym w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej wymaga spełnienia ściśle określonych przez ustawodawcę kwalifikacji oraz stażu pracy w pomocy społecznej, niezależnie od tymczasowego charakteru powierzenia tych obowiązków, a praca związana z realizacją świadczeń rodzinnych nie kwalifikuje się jako staż pracy w ramach pomocy społecznej.
Orzeczenie

Wyrok NSA z dnia 18 kwietnia 2023 r., sygn. III OSK 3595/21

Orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego, rok 2023

1. Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych, informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na wolne stanowiska w urzędzie, stanowią informację publiczną w zakresie wymagań związanych ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze. Informacją publiczną jest fakt posiadania przez kandydata wymaganych kwalifikacji, natomiast pełna treść dokumentów przedłożonych przez kandydatów
Orzeczenie

Wymogi w procedurze odwołania dyrektora instytucji kultury - Wyrok NSA z dnia 17 kwietnia 2023 r., sygn. II OSK 1190/20

Orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego, rok 2023

W procedurze odwołania dyrektora instytucji kultury organ odwołujący jest zobowiązany do zasięgnięcia opinii wszystkich stowarzyszeń zawodowych i twórczych właściwych ze względu na rodzaj działalności prowadzonej przez instytucję oraz do udokumentowania naruszenia przepisów prawa wymienianych jako podstawa odwołania w sposób pozwalający na ich weryfikację.
Orzeczenie

Wyrok NSA z dnia 2 lutego 2023 r., sygn. II OSK 2869/21

Orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego, rok 2023

W przypadku powołania dyrektora instytucji kultury w sposób dorozumiany, bez wyraźnego aktu powołania, brak jest podstaw do przyjęcia, że powołanie nastąpiło na maksymalny okres siedmiu lat, zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy o działalności kulturalnej.
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 24 stycznia 2023 r., sygn. II PSKP 2/22

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2023

Istotą zakazu retroakcji właściwej, ujętego w art. 3 in principio k.c., jest to, że jeśli dane zdarzenie cywilnoprawne wywołało skutek określony przepisami składającymi się na stan prawny obowiązujący w czasie zajścia tego zdarzenia, to skutek ten nie może następnie podlegać zmianie w wyniku wprowadzenia nowych przepisów, regulujących tę samą sytuację prawną. Inaczej rzecz ujmując, skutki wywołane
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 7 grudnia 2022 r., sygn. I PSKP 93/21

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2022

Ustalenie wynagrodzenia w akcie kreującym stosunek pracy rodzi ten skutek, że wynagrodzenie to staje się istotnym elementem stosunku pracy, wiążącym obie strony tego stosunku, a jego zmiana, nawet w przypadku zmiany przepisów, na podstawie których zostało ustalone, jest możliwa jedynie w następstwie dokonania przez pracodawcę przewidzianych prawem czynności, przy czym taką zmianę w przypadku burmistrza
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 29 listopada 2022 r., sygn. I PSKP 78/21

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2022

Pracodawca samorządowy ma prawo do przeniesienia pracownika na inne stanowisko w ramach restrukturyzacji, jednakże zgodnie z art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych, takie przeniesienie musi być rzeczywistą reorganizacją, obejmującą likwidację istniejącego stanowiska i utworzenie nowego, a nie tylko pozorną likwidacją bez stworzenia nowego stanowiska.
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 16 listopada 2022 r., sygn. II PSKP 108/21

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2022

Nieważność uchwały organu samorządu terytorialnego dotyczącej wyboru pracownika samorządowego nie może skutkować automatyczną nieważnością stosunku pracy, który na jej podstawie powstał.
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 23 sierpnia 2022 r., sygn. II PSKP 119/21

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2022

Odszkodowawczą odpowiedzialność uzupełniającą pracodawcy uzasadnia (przy spełnieniu pozostałych przesłanek) działanie pracodawcy polegające na zamierzonym (umyślnym) naruszeniu przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. Zwrócenia uwagi wymaga więc, że pracodawca ponosi odpowiedzialność w razie umyślnego naruszenia przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, a nie w razie
Orzeczenie

Wyrok NSA z dnia 4 sierpnia 2022 r., sygn. III OSK 6167/21

Orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego, rok 2022

Aby zapewnić przejrzystość i obiektywność procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze, konieczne jest ustalenie jasnych reguł proceduralnych, w tym metod oceny kwalifikacji kandydatów i punktacji za poszczególne cele rozmowy kwalifikacyjnej. Brak uzasadnienia przyznanych punktów i dokonanego wyboru w protokole z przeprowadzonego naboru czyni go nieprzydatnym w kontekście celu jego sporządzenia
Orzeczenie

Wyrok NSA z dnia 4 sierpnia 2022 r., sygn. III OSK 6283/21

Orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego, rok 2022

Ocena kwalifikacji kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej powinna być przeprowadzana w sposób punktowy, z osobnym punktowaniem każdego z celów określonych w protokole, aby zapewnić przejrzystość i uzasadnienie dokonanej oceny punktowej.
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 25 maja 2022 r., sygn. II PSKP 107/21

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2022

Zgodnie z art. 36 ust. 2 u.p.s. pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. Oznacza to, że oprócz świadczeń obligatoryjnych ustawodawca daje pracodawcy samorządowemu możliwość wprowadzenia świadczeń
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 9 marca 2022 r., sygn. I PSKP 68/21

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2022

1. Interpretacja art. 68 § 1 k.p. powinna być rygorystyczna, a w żadnym razie rozszerzająca. Wyjątki nie mogą być interpretowane rozszerzająco, a w razie wątpliwości należy dać pierwszeństwo regulacji ogólnej. Połączenie powołania na stanowisko z powstaniem stosunku pracy z powołania w rozumieniu art. 68 § 1 k.p. musi wyraźnie wynikać z przepisów prawa. 2. Status prawny osób zatrudnionych na stanowisku
Orzeczenie

Transparentność i precyzja w określaniu wymagań kwalifikacyjnych w procedurze naboru na stanowiska publiczne - Wyrok NSA z dnia 23 lutego 2022 r., sygn. III OSK 1093/21

Orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego, rok 2022

Zachowanie transparentności i precyzji w określaniu wymagań kwalifikacyjnych w procedurze naboru na stanowiska publiczne jest kluczowe dla zapewnienia równego traktowania wszystkich kandydatów i zgodności z zasadami prawa administracyjnego, a każde uchybienie w tym zakresie może prowadzić do nieważności postępowania.
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 9 lutego 2022 r., sygn. II PSKP 90/21

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2022

Z perspektywy zwrotu „uzyskanie emerytury w niedalekiej przyszłości” nie można wyinterpretować, że obniżenie wieku emerytalnego aktywowało wstecznie związek między ustaniem zatrudnienia a przejściem na emeryturę.
Orzeczenie

Brak podstawy do drugiego dodatku specjalnego dla marszałka województwa - Wyrok NSA z dnia 18 stycznia 2022 r., sygn. III OSK 982/21

Orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego, rok 2022

Marszałkowi Województwa nie przysługuje możliwość otrzymania drugiego dodatku specjalnego na podstawie art. 36 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych, jeżeli na mocy art. 36 ust. 3 tejże ustawy ma już zagwarantowany obligatoryjnie dodatek specjalny, gdyż oba odnoszą się do tego samego składnika wynagrodzenia przyznawanego na różnych zasadach.
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 21 kwietnia 2021 r., sygn. II PSKP 26/21

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2021

O tym, kto występuje w roli osoby lub organu dokonującego za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 31 § 1 k.p. decydują przepisy prawa, statuty bądź innego rodzaju regulacje wewnątrzzakładowe. Pod pojęciem „dokonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy”, użytym w art. 31 § 1 k.p., należy rozumieć dokonywanie wszelkich czynności prawnych z tego zakresu, w tym
Orzeczenie

Postanowienie NSA z dnia 1 grudnia 2020 r., sygn. I OSK 1386/20

Orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego, rok 2020

Rozstrzygnięcie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze, podjęte na podstawie przepisów ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, podlega kontroli sądu administracyjnego.
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 7 października 2020 r., sygn. II PK 58/19

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2020

W procesie o przywrócenie do pracy pracodawca z jednej strony ma obowiązek udowodnić zasadność wypowiedzenia oraz poprawność uruchomionej w tym celu procedury. Dostrzeżenie wad na tym ostatnim polu (powód był pracownikiem szczególnie chronionym w rozumieniu art. 118a ustawy o powszechnym obowiązku obrony) nie wyczerpuje obowiązków sądu powszechnego w procesie o przywrócenie do pracy, skoro w grę wchodzi
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 10 marca 2020 r., sygn. I PK 2/19

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2020

Pracownika (urzędnika) samorządowego obowiązuje zakaz wykonywania jakichkolwiek poza pracowniczych lub pozasłużbowych czynności, które pozostają w sprzeczności lub są związane z zajęciami wykonywanymi w ramach obowiązków służbowych, na rzecz podmiotów wydawanych decyzji administracyjnych, które wywołują uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność, pod rygorem niezwłocznego rozwiązania
Orzeczenie

Wyrok NSA z dnia 17 grudnia 2019 r., sygn. II OSK 3273/18

Orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego, rok 2019

Powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy na podstawie art. 21 ustawy o pracownikach samorządowych nie stanowi oświadczenia woli, lecz jest dokonywane poprzez wydanie polecenia.
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 13 listopada 2019 r., sygn. II PK 47/18

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2019

1. Wyłączna kompetencja rady miasta do ustalenia lub zmiany wysokości wynagrodzenia prezydenta miasta (art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym w związku z art. 8 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych) nie może być wykorzystywana do niedozwolonej dyskryminacji płacowej ze względu na przekonania polityczne lub światopoglądowe prezydenta miasta (art. 113 w związku z art. 183a i nast. k.p
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2019 r., sygn. II PK 75/18

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2019

Podjęta w ramach reorganizacji jednostki organizacyjnej likwidacja stanowiska kierowniczego pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym może nie uzasadniać przeniesienia tego pracownika na inne stanowisko, gdy jego dotychczasowe stanowisko podzielono na trzy stanowiska kierownicze (art. 23 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 7 sierpnia 2019 r., sygn. I PK 100/18

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2019

W orzecznictwie faktycznie przyjęto, że z pozorną likwidacją stanowiska pracy, która nie uzasadnia wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 w związku z art. 45 § 1 k.p.), mamy do czynienia wówczas, gdy jest ono wprawdzie likwidowane, ale w jego miejsce jest tworzone inne stanowisko pracy (o innej nazwie), które w istotnych elementach nie różni się od zlikwidowanego. Wskazać jednak należy, że wykładnia

Filtry (2)

Zbiór orzeczeń

Typ dokumentu

Roczniki

Rodzaj dokumentu

Tematyka

Zakres dat

Wymagane kwalifikacje dla kierowników w sektorze pomocy społecznej - Wyrok NSA z dnia 20 października 2023 r., sygn. I OSK 1247/23

Wyrok NSA z dnia 18 kwietnia 2023 r., sygn. III OSK 3595/21

Wymogi w procedurze odwołania dyrektora instytucji kultury - Wyrok NSA z dnia 17 kwietnia 2023 r., sygn. II OSK 1190/20

Wyrok NSA z dnia 2 lutego 2023 r., sygn. II OSK 2869/21

Wyrok SN z dnia 24 stycznia 2023 r., sygn. II PSKP 2/22

Wyrok SN z dnia 7 grudnia 2022 r., sygn. I PSKP 93/21

Wyrok SN z dnia 29 listopada 2022 r., sygn. I PSKP 78/21

Wyrok SN z dnia 16 listopada 2022 r., sygn. II PSKP 108/21

Wyrok SN z dnia 23 sierpnia 2022 r., sygn. II PSKP 119/21

Wyrok NSA z dnia 4 sierpnia 2022 r., sygn. III OSK 6167/21

Wyrok NSA z dnia 4 sierpnia 2022 r., sygn. III OSK 6283/21

Wyrok SN z dnia 25 maja 2022 r., sygn. II PSKP 107/21

Wyrok SN z dnia 9 marca 2022 r., sygn. I PSKP 68/21

Transparentność i precyzja w określaniu wymagań kwalifikacyjnych w procedurze naboru na stanowiska publiczne - Wyrok NSA z dnia 23 lutego 2022 r., sygn. III OSK 1093/21

Wyrok SN z dnia 9 lutego 2022 r., sygn. II PSKP 90/21

Brak podstawy do drugiego dodatku specjalnego dla marszałka województwa - Wyrok NSA z dnia 18 stycznia 2022 r., sygn. III OSK 982/21

Wyrok SN z dnia 21 kwietnia 2021 r., sygn. II PSKP 26/21

Postanowienie NSA z dnia 1 grudnia 2020 r., sygn. I OSK 1386/20

Wyrok SN z dnia 7 października 2020 r., sygn. II PK 58/19

Wyrok SN z dnia 10 marca 2020 r., sygn. I PK 2/19

Wyrok NSA z dnia 17 grudnia 2019 r., sygn. II OSK 3273/18

Wyrok SN z dnia 13 listopada 2019 r., sygn. II PK 47/18

Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2019 r., sygn. II PK 75/18

Wyrok SN z dnia 7 sierpnia 2019 r., sygn. I PK 100/18