comment
Porada
Data publikacji: 2007-08-18
Ile wydać świadectw pracy?
Ile świadectw pracy powinienem wydać pracownikowi, z którym rozwiązuję umowę o pracę, jeśli pracownik był u mnie zatrudniony najpierw na okres próbny, potem na czas określony, a następnie na czas nieokreślony - bez żadnych przerw między kolejnymi umowami? Czy powinienem wydać oddzielne świadectwa pracy za każdą z tych umów czy też jedno „zbiorcze” świadectwo pracy? - pyta Czytelnik z Opola.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka