comment
Porada
Data publikacji: 2007-08-18
Informowanie pracownika o warunkach zatrudnienia
Bardzo proszę o wskazówki, jak prawidłowo poinformować pracowników o warunkach zatrudnienia bądź ich zmianie? - pyta Czytelniczka z Radzymina.
Pracodawca zatrudniając pracownika ma obowiązek poinformować go, nie później niż w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę, o warunkach stosunku pracy.
Pracodawca nawiązując stosunek pracy z pracownikiem zawiera z nim pisemną umowę o pracę. Jeżeli jednak umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka