Osoba, która została zwolniona z pracy i ma pomysł na biznes, może otrzymać pieniądze na założenie własnej firmy. Jeśli zarejestruje się w urzędzie pracy jako bezrobotna, może liczyć na 19 100 zł dotacji. Nie musi zwracać dotacji, jeśli prowadzi biznes co najmniej 12 miesięcy. W "Temacie na zamówienie" wskazujemy, jak skorzystać z tej możliwości.
Ostatnie miesiące upływają pod znakiem kryzysu ekonomicznego. Mierzy się z nim większość z nas, nie wyłączając pracodawców. Dlatego tak ważne staje się dziś unikanie sytuacji, które mogą nas zmuszać do wydatkowania znacznych sum pieniężnych, a w konsekwencji powodować spore kłopoty na rynku. Prawo pracy przewiduje szereg zdarzeń, na skutek wystąpienia których pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi
W niepewnych czasach pracodawca musi pomyśleć o należytym zabezpieczeniu mienia firmy. Dotyczy to w przeważającej mierze firm produkcyjnych, ale i dla usługodawców niezwykle istotne jest, aby prawidłowo związać pracowników umowami o odpowiedzialności. Jest to bardzo ważne również z tego powodu, że w wielu firmach służbowy telefon komórkowy czy laptop stanowią nieodzowne narzędzia pracy, za które pracownik
Od 1 kwietnia br. weszły w życie nowe przepisy dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych. Po kilku miesiącach obowiązywania nowych regulacji okazało się, że stwarzają one pracodawcom spore kłopoty interpretacyjne. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się problemy dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych. Od 1 września br. zacznie obowiązywać rozporządzenie, które
Finansowanie firmy to przede wszystkim pozyskiwanie kapitału, czyli podejmowanie wszelkiego typu przedsięwzięć mających na celu uzyskanie kapitału zarówno długo, jak i krótkookresowego. Wybór źródeł finansowania uzależniony jest od istniejącego już w firmie poziomu zadłużenia, tzn. relacji pomiędzy kapitałem własnym a obcym. Należy pamiętać, że umiejętne zarządzanie finansami firmy to nie tylko pokrywanie
Pierwsze półrocze 2009 r. obfitowało w wyjątkowo wiele zmian w przepisach prawa pracy. W tym czasie miały miejsce m.in. dwie istotne nowelizacje Kodeksu pracy. Znacznemu uproszczeniu uległy też procedury zatrudniania cudzoziemców. Dużą uwagę poświęcono sprawie ponownej aktywizacji i zatrudniania bezrobotnych.
Podjęcie przez przedsiębiorcę decyzji o rozpoczęciu działalności gospodarczej wiąże się z określonymi obowiązkami rejestracyjnymi w urzędzie skarbowym, w tym w zakresie VAT. Wypełnienie formularza zgłoszeniowego i dokonanie rejestracji na potrzeby VAT nie oznacza, że podatnik w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej będzie zwolniony z obowiązków informacyjnych wobec urzędu skarbowego. W przypadku
Osobom prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom współpracującym przy działalności ZUS wypłaca świadczenia z ubezpieczenia chorobowego nawet wówczas, gdy są one płatnikami świadczeń osób, które zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego.
Do urlopu wychowawczego są uprawnieni rodzice lub opiekunowie dziecka. Przepisy traktują na równi w zakresie prawa do urlopu wychowawczego oboje rodziców, tj. zarówno matkę, jak i ojca dziecka. Identyczne prawo do urlopu wychowawczego przysługuje również pracownikowi będącemu prawnym opiekunem dziecka. Przy ustalaniu prawa do urlopu wychowawczego nie ma znaczenia, czy drugi z rodziców lub opiekunów
Osiągnięty przez spółkę wynik finansowy netto może być podzielony dopiero po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego. Zatwierdzenia sprawozdania dokonuje organ zatwierdzający na podstawie podjętej uchwały.
Transakcje nabycia i sprzedaży nieruchomości są bardzo częstym elementem w prowadzonej działalności gospodarczej. Nieruchomości w takich transakcjach występować mogą zarówno jako towary handlowe, jak i jako środki trwałe firmy. Równolegle na rynku obrotu nieruchomości zawierany jest szereg transakcji sprzedaży dokonywanych poza obrotem gospodarczym przez osoby fizyczne, które zbywają składniki własnego
● prawo do pierwszego urlopu ● ustalanie urlopu proporcjonalnego ● obliczanie wynagrodzenia i ekwiwalentu urlopowego Niezwykle ważne jest prawidłowe określenie wymiaru urlopu wypoczynkowego, szczególnie w przypadkach, gdy pracownik nie przepracował całego miesiąca lub roku, albo gdy jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Czasy kryzysu w wielu firmach powodują konieczność restrukturyzacji zatrudnienia. Pracownicy, którzy obawiają się zwolnień, bardzo często uciekają się do różnych wybiegów, by nie pozwolić pracodawcy na rozwiązanie stosunku pracy. Jednym z najczęściej stosowanych sposobów jest wykorzystanie licznych możliwości usprawiedliwionych nieobecności w pracy. Wchodzą tu w grę rozmaite prawne sytuacje - począwszy
● Dokumentacja ● Rozliczenia w deklaracjach ● Korekty ● Wzory wniosków ● Najnowsze orzeczenia i interpretacje spis treści: Wewnątrzwspólnotowa dostawa (WDT) Wewnątrzwspólnotowe nabycie (WNT) Eksport towarów Import towarów Usługi
Postępowanie przed sądem pracy ma charakter odrębny i wykazuje szereg odmienności w porównaniu z regułami ogólnymi. Warto je poznać, by nie dziwić się, że sąd może np. wezwać świadków telefonicznie. Jak w każdym procesie, tak również i w postępowaniu pracowniczym podstawową sprawą jest jednak złożenie prawidłowego pozwu. Jego treść przesądza bowiem nie tylko o roszczeniach stron, ale również o kształcie
Spółki handlowe są dzisiaj najważniejszą formą organizacji przedsiębiorców i sprawdzoną metodą na zarządzanie firmami. Wielu z przedsiębiorców coraz częściej prowadzi działalność w ramach spółki jawnej, spółki komandytowo-akcyjnej, spółki partnerskiej czy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Wybór określonej formy prawnej nie jest ostateczny. Oznacza to, że przedsiębiorca może ją zmienić w dowolnym
l ochrona nieobecnych z przyczyn usprawiedliwionych l ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym l ochrona w czasie ciąży i urlopu macierzyńskiego l ochrona działaczy związkowych Przepisy prawa pracy zawierają wiele przepisów ochronnych wyłączających lub ograniczających dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę z niektórymi grupami pracowników. Z tego względu zwolnić nie można np. pracowników w wieku
Specyficzny charakter czynności wykonywanych przez organy samorządowe powoduje, że często mają one problemy z rozliczeniem VAT. W praktyce trudno ustalić, kiedy organy samorządowe są zobowiązane do rozliczenia VAT i jakie stawki VAT mają zastosować do wykonanych czynności. Przedstawiamy najbardziej kontrowersyjne sprawy z zakresu rozliczenia VAT.
