Filtry-
PoradaaktualnaCzy udział nauczyciela religii w konferencji rekolekcyjno-teologicznej powinien odbyć się w ramach urlopu bezpłatnego04.12.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik po długiej nieobecności w pracy może wykorzystać urlop wypoczynkowy bez wykonania badań kontrolnych22.11.2024
-
PoradaaktualnaCzy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem z powodu częstych nieobecności w pracy21.11.2024
-
Artykułz dnia 14.11.2024Niepoprawne usprawiedliwianie nieobecności nie zawsze jest wystarczającym powodem do zwolnienia14.11.2024
-
PoradaaktualnaCzy nałożenie na pracownika w drodze decyzji administracyjnej obowiązku poddania się kwarantannie może być podstawą do wypłaty wynagrodzenia chorobowego23.10.2024
-
ArtykułaktualnyCzy pracownikowi publicznego przedszkola będącemu członkiem OSP przysługuje zwolnienie od pracy z prawem do wynagrodzenia w związku ze zwalczaniem skutków powodzi18.10.2024
-
ArtykułaktualnyCzy przepisy o płatnych dniach wolnych w związku z powodzią należy stosować w odniesieniu do miejsca wykonywania pracy czy zamieszkania18.10.2024
-
PoradaaktualnaW jaki sposób usprawiedliwić nieobecność w pracy z powodu powodzi19.09.2024
-
PoradaaktualnaJaka jest podstawa usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy w związku z powodzią19.09.2024
-
PoradaaktualnaCzy trzynastka podlega uzupełnieniu za okres nieobecności płatnej16.09.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik mający zadaniowy czas pracy musi pojawiać się w miejscu pracy, czy taki tryb jest równoznaczny z pracą zdalną16.07.2024
-
PoradaaktualnaJak udzielić urlopu pracownikowi tymczasowemu, który często jest nieobecny w pracy08.04.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik po nieobecności w pracy trwającej dłuższej niż 30 dni może bezpośrednio po tej nieobecności przejść na urlop wypoczynkowy25.03.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za dzień nieobecności z powodu niemożności wykonania badania kontrolnego05.01.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia w sytuacji długotrwałej nieobecności pracownika03.01.2024
-
PoradaaktualnaJak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik otrzymał decyzję odmawiającą prawa do świadczenia rehabilitacyjnego13.11.2023
-
Artykułz dnia 24.10.2023Przedsiębiorca zapłaci za nieobecność z powodu liczenia głosów, ale nie zawsze24.10.2023
-
Poradaz dnia 05.10.2023Dlaczego honorowy dawca osocza nie ma już prawa do dwudniowego zwolnienia z pracy05.10.2023
-
PoradaaktualnaCzy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie w razie nieobecności związanej z innym stosunkiem pracy11.09.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas oczekiwania na badanie kontrolne08.08.2023
-
Poradaz dnia 27.07.2023Jak ustalić podstawę zasiłków w razie nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej27.07.2023
-
Artykułz dnia 24.07.2023Pracownik musi poinformować szefa o chorobie24.07.2023
-
Artykułz dnia 26.06.2023ZUS szykuje zmiany, już niedługo Polacy będą chorować krócej26.06.2023
-
ArtykułaktualnyDokumentowanie czasu pracy po zmianach przepisów – obowiązki pracodawcy13.06.2023
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
