Czy pracownik po długiej nieobecności w pracy może wykorzystać urlop wypoczynkowy bez wykonania badań kontrolnych

Pracownik wyczerpał okres zasiłkowy - 182 dni, następnie przebywał 270 dni (9 miesięcy) na świadczeniu rehabilitacyjnym do 09.11.2024 r. Przed tym terminem otrzymał skierowanie na badania kontrolne ale poprosił bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym, czyli od 10-18.11.2024 r. o urlop wypoczynkowy. Dnia 19.11.2024 r. otrzymaliśmy widomość, że pracownik przebywa w szpitalu w związku z inną chorobą. Ponieważ pomiędzy zasiłkami chorobowymi nie było przerwy 60 dni, w związku z tym pracownik za okres pobytu w szpitalu od 19.11.2024 r. i dalsze zwolnienie może mieć wstawioną tylko nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. Czy po zakończeniu drugiego leczenia pracownik może wykorzystywać urlop wypoczynkowy i dopiero wykonać badania kontrolne? Gdyby lekarz kierował pracownika na rentę, to za okres wyczekiwania na decyzję z ZUS może wykorzystywać urlop wypoczynkowy, pomimo nie wykonanych badań kontrolnych?