Czy przepisy o płatnych dniach wolnych w związku z powodzią należy stosować w odniesieniu do miejsca wykonywania pracy czy zamieszkania

PROBLEM

Czy pracownicy naszej spółki (siedziba we Wrocławiu) mają prawo do płatnych dni wolnych wynikających z art. 8 ustawy z 16 września 2011 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi? Rozporządzenia o stanie klęski żywiołowej (Dz.U. z 16 września 2024 poz. 1365 i z 17 września 2024 r. poz. 1380) nie wskazują miasta Wrocławia jako obszaru objętego klęską żywiołową. Nasi pracownicy również zamieszkują obszary poza miastem Wrocław, które to tereny mogą zostać objęte zaktualizowanym rozporządzeniem. Czy przepisy o płatnych dniach wolnych (ustawa i rozporządzenia) należy stosować w odniesieniu do miejsca wykonywania pracy, czy zamieszkania?