Czy udział nauczyciela religii w konferencji rekolekcyjno-teologicznej powinien odbyć się w ramach urlopu bezpłatnego

Do dyrektora szkoły wpłynęło podanie księdza będącego nauczycielem religii o wyrażenie zgody na udział w konferencji rekolekcyjno-teologicznej doskonalącej warsztat pracy duszpasterza i katechety. W związku z powyższym jaką formę powinno się przyjąć przy określeniu nieobecności pracownika? Czy będzie to urlop szkoleniowy, czy urlop bezpłatny, czy nieobecność usprawiedliwiona niepłatna, czy nieobecność usprawiedliwiona płatna?