eporadnia.infor.pl 1/2000 z 01.01.2000
Porada aktualna
na dzień 23.07.2025
Data publikacji: 07.03.2025
Jak wyliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik przebywał także na zwolnieniu lekarskim
PROBLEM
Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy po 12 godzin. W lutym przebywał 5 dni na zwolnieniu chorobowym, ale w tych dniach i tak nie wykonywał pracy, w sumie przepracował 160 godzin. Czy powinniśmy policzyć wynagrodzenie proporcjonalnie 5/30 i policzyć 80% za te dni, mimo, że przepracował 160 godzin?