Jak sformułować umowę zlecenia, aby nie miała cech umowy o pracę

Chcemy zatrudnić na umowę zlecenie na czas nieokreślony osobę, która pracuje u innego pracodawcy na całym etacie z wynagrodzeniem powyżej minimalnego wynagrodzenia. Na umowie chcemy napisać: utrzymanie czystości w biurze i na ogrodzie. Czas przeznaczony na wykonanie czynności opisanych w umowie (w jakie dni i ile godzin) osoba ta sama sobie by określała. Podstawą rozliczenia byłaby ewidencja godzin. Co zrobić, żeby zatrudnienie takiej osoby nie było podważone i nie miało znamion umowy o pracę. Zastanawiamy się też nad zatrudnieniem na umowę zlecenie studenta do prac biurowych i w magazynie. Praca byłaby wykonywana w różnych godzinach i dniach. W tym przypadku również nie chcemy, aby takie zatrudnienie było przekształcone z umowy zlecenie na umowę o pracę.