Czy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie w razie nieobecności związanej z innym stosunkiem pracy

Podczas kontroli stwierdzono, że nauczyciele są nieobecni w pracy z powodu oddelegowania, na przykład na wycieczkę szkolną lub konferencję zorganizowaną przez inne szkoły, w których ci nauczyciele również pracują. Czy w takiej sytuacji dyrektor szkoły powinien zwolnić nauczyciela od pracy? Czy nauczycielowi powinno być wypłacane wynagrodzenie w szkole, gdy jest oddelegowany na wycieczkę z innej szkoły? – pyta Czytelnik z Wrocławia.