Czy pracownik mający zadaniowy czas pracy musi pojawiać się w miejscu pracy, czy taki tryb jest równoznaczny z pracą zdalną

Czy pracownik mający zadaniowy czas pracy musi się fizycznie pojawiać w miejscu pracy, czy taki tryb jest równoznaczny z pracą zdalną? W umowie określono jako miejsce wykonywania pracy m.st. Warszawa - z racji, że pracownik ten wykonuje czynności służbowe również poza urzędem, np. w sądach. Czy taki pracownik powinien potwierdzać swoją obecność w pracy na liście obecności?