Jaka jest norma czasu pracy nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze etatu

Nauczyciel jest zatrudniony na 7/18 etatu w szkole feryjnej. 1. Czy obowiązująca tygodniowa norma czasu pracy nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy wynosi 15,56 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy (art. 42 ust. 1 Karty Nauczyciela)? 2. Czy tygodniowy obowiązkowy wymiar czasu pracy wynosi 15,56 godzin tygodniowo, w tym tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych - 7 godzin (art. 42 ust. 3 i 7 Karty Nauczyciela)? 3. Czy punkt dotyczący pracy w godzinach ponadwymiarowych oraz rekompensaty za nią i jego zapis: Pracą w godzinach ponadwymiarowych jest praca powyżej pełnego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, o którym mowa w ust. 2. Praca ta polega na prowadzeniu zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. Jest ona możliwa w szczególnie uzasadnionych przypadkach podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu nauczania (art. 35 ust. 1 Karty Nauczyciela). Z tytułu pracy w godzinach ponadwymiarowych przysługuje wynagrodzenie, które wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy (art. 35 ust. 3 Karty Nauczyciela). Szczegółowe zasady obliczania wysokości tego wynagrodzenia zostały uregulowane w Regulaminie... powinien być zwarty, czy wykreślony z informacji o warunkach zatrudnienia dla nauczyciela, jeżeli nauczyciel jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy? 4. Czy 5-minutowa przerwa po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego (§ 7 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe) przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy?