Filtry-
PoradaaktualnaCzy pracownik po długiej nieobecności w pracy może wykorzystać urlop wypoczynkowy bez wykonania badań kontrolnych22.11.2024
-
PoradaaktualnaKiedy upływa termin badań kontrolnych do celów sanitarno-epidemiologicznych19.11.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może zwolnić pracownika w związku z przedłużającą się nieobecnością04.11.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik powinien posiadać dodatkowe badania, by pojechać w podróż służbową prywatnym samochodem29.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas badań i szkoleń24.10.2024
-
ArtykułaktualnyWsparcie dla przedsiębiorców w czasie powodzi – rozwiązania pomocowe22.10.2024
-
PoradaaktualnaJaka kara dla pracownika odmawiającego wykonania badań okresowych17.10.2024
-
PoradaaktualnaJakie badania lekarskie w związku z przeniesieniem na inne stanowisko16.10.2024
-
ArtykułaktualnySzczególne uprawnienia pracowników i formy wsparcia dla pracodawców w związku z usuwaniem skutków powodzi16.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy wzór skierowania na badania pracowników można modyfikować10.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy można udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który nie ma badań kontrolnych02.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy należy kierować pracownika na badania kontrolne do medycyny pracy przed udzieleniem mu urlopu rodzicielskiego01.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy badania lekarskie są niezbędne dla powstania stosunku pracy05.09.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownica ma prawo odmówić pracodawcy udania się na badanie profilaktyczne16.07.2024
-
Artykułz dnia 06.06.2024W skierowaniu na badanie kontrolne po długiej chorobie pracodawca nie podaje przyczyny niezdolności do pracy06.06.2024
-
PoradaaktualnaCzy dodatkowa opłata zapłacona przez pracodawcę placówce medycyny pracy za wypisanie recepty przez okulistę na okulary pracownikowi podczas badań okresowych powinna być potraktowana jako przychód oskładkowany składkami ZUS09.05.2024
-
ArtykułaktualnyBadania profilaktyczne pracowników – problemy praktyczne30.04.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca powinien wysłać pracownika, który jest nieobecny w pracy gdyż czeka na decyzję z ZUS na badania medycyny pracy, aby stwierdził, że pracownik jest niezdolny do pracy25.04.2024
-
PoradaaktualnaCzy stażysta, którego pracodawca planuje zatrudnić na umowę o pracę po zakończeniu stażu powinien ponownie przejść badania wstępne i szkolenie bhp18.04.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownicy okazjonalnie używający samochodu służbowego muszą mieć badania lekarskie jak pozostali kierowcy15.04.2024
-
Poradaz dnia 04.04.2024Poradnia bhp04.04.2024
-
ArtykułaktualnyCzy stażysta zatrudniony na umowę o pracę musi przechodzić wstępne badania lekarskie28.03.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik po nieobecności w pracy trwającej dłuższej niż 30 dni może bezpośrednio po tej nieobecności przejść na urlop wypoczynkowy25.03.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania kontrolne, jeżeli była przerwa w ciągłości zwolnień lekarskich przypadająca na sobotę i niedzielę21.03.2024
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
