Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy pomimo okresu ochronnego pracownicy
Pracownica, która zakończyła urlop rodzicielski i obecnie przebywa na urlopie wypoczynkowym udzielonym bezpośrednio po urlopie rodzicielskim złożyła wniosek o urlop wychowawczy, jednak bez zachowania terminu 21 dni, w związku z czym decyzją pracodawcy zostanie on jej udzielony po upływie 21 dni. Po urlopie wypoczynkowym powinna więc stawić się do pracy. Podczas jej nieobecności zlikwidowane zostało