legislacja

Dodatkowa ochrona zwolnionych pracowników budzi wątpliwości

Zobowiązanie sądu do nakazania pracodawcy, aby zatrudniał zwolnionego pracownika do końca procesu, ogranicza swobodę sądu – twierdzi Biuro Legislacyjne Sejmu

Podczas prac nad nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych pojawiły się wątpliwości co do zmiany, która ma być dokonana w kodeksie postępowania cywilnego. Daje ona możliwość zwolnionemu pracownikowi, który jest chroniony przed zwolnieniem, złożenia wniosku o zabezpieczenie jego powództwa przez nakazanie pracodawcy dopuszczenia go do pracy do końca trwania procesu.