Jakie wynagrodzenie powinna otrzymać nauczycielka, której umowa uległa wydłużeniu do dnia porodu

Zatrudniamy nauczycielkę, która miała umowę do 31 sierpnia 2024 r., ale zaszła w ciążę i umowa z mocy prawa przedłużyła się jej do dnia porodu. Czy musimy jej płacić wynagrodzenie w pełnej kwocie na pierwszy dzień miesiąca, a później korygować je na koniec miesiąca ze względu na to, że zwolnienia lekarskie przychodzą raz na dwa tygodnie, czy możemy w tej sytuacji płacić tylko zasiłek za liczbę dni, która wynika ze zwolnienia, które aktualnie posiadamy i dopłacić w trakcie miesiąca, jak wpłynie kolejne zwolnienie?