Czy nauczycielce zatrudnionej na podstawie umowy na czas określony można przekształcić umowę w mianowanie

Jesteśmy placówką nieferyjną. Mamy dwie nauczycielki: jedna zaszła w ciążę i ma umowę na czas określony, ale zdała egzamin na nauczyciela mianowanego. Czy w takim przypadku powinniśmy przekształcić jej umowę w mianowanie, czy trzeba jedynie przedłużyć jej umowę do dnia porodu? Druga nauczycielka również zdała egzamin na nauczyciela mianowanego, ale złożyła wypowiedzenie umowy. Czy może odejść teraz, czy dopiero z końcem roku szkolnego?