comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-06-26
Odstąpienie od umowy o zakazie konkurencji
Strony umowy o zakazie konkurencji mogą ją rozwiązać za wypowiedzeniem, pod warunkiem zawarcia odpowiedniej klauzuli znajdującej się w treści umowy. Jeżeli takiej klauzuli nie ma, to umowa może się rozwiązać na podstawie zgodnego oświadczenia woli obydwu stron. Istnieje również możliwość odstąpienia od umowy przez jedną ze stron przez złożenie odpowiedniego oświadczenia. Prawo takie musi być jednak zapisane wyraźnie w umowie.
Ryszard Sadlik
sędzia Sądu Rejonowego w Kielcach
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy została ukształtowana przez Kodeks pracy jako umowa terminowa. Nie określono przy tym maksymalnego czasu trwania umowy o zakazie konkurencji, pozostawiając tę kwestię swobodnej woli stron umowy.
WAŻNE
Umowa o zakazie konkurencji nie może zostać zawarta na czas nieokreślony.
Ponieważ umowa ta jest zawierana na czas określony, to przepisy nie przewidują możliwości jej wcześniejszego rozwiązania w drodze jednostronnych czynności pracodawcy.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka