Czy w wyniku nakazu PIP o dostosowaniu stanowiska pracy do aktualnych wymogów pracodawca powinien wykonać także ocenę warunków pracy
-
Czy komorniczy nakaz potrąceń z wynagrodzenia pracownika należy traktować jako zajęcie alimentacyjne czy niealimentacyjne, gdy obowiązek alimentacyjny wygasł
Spółka otrzymała komorniczy nakaz dokonywania potraceń z wynagrodzenia jednego z naszych pracowników na rzecz ZUS - likwidatora funduszu alimentacyjnego. Pracownikowi wygasł już obowiązek alimentacyjny (córki dorosłe mają już swoje rodziny). Pracownik pracuje na 1/2 etatu z wynagrodzeniem wynoszącym 2150 zł brutto. Czy wskazane zajęcie należy traktować jako zajęcie alimentacyjne zgodnie z art. 87 par
-
Jak rozwiązać umowę z młodocianym po ukończeniu przygotowania zawodowego
Młodociany z dniem 31 sierpnia 2024 r. odebrał dyplom zawodowy i kończy u nas w firmie przygotowanie zawodowe. Nie ma niestety dla niego wolnego stanowiska w firmie. Chcemy zakończyć z nim współpracę. Jak rozwiązać umowę z młodocianym po ukończeniu przygotowania zawodowego?
-
Zmiany w kodeksie pracy promują zatrudnienie na śmieciówkach
Zaliczenie umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej do stażu pracy jest korzystne dla pracowników. Równocześnie jednak nawet związkowcy mają obawy, że przez to wzrośnie atrakcyjność śmieciówek, a zmniejszy się – umów o pracę
-
Samorządy na dużym plusie (na pozór)
Najkrótsze podsumowanie budżetów lokalnych władz na koniec czerwca: lepiej niż przed rokiem, ale gorzej niż w latach poprzednich
-
Pozwólcie strzelać po Rosji
Za miesiąc Zełenski będzie osobiście przekonywać Bidena do zniesienia ograniczeń związanych z wykorzystaniem amerykańskiej broni
-
Bruksela budzi się z letargu
Tematy pomocy dla Ukrainy oraz potencjału wojskowego UE zdominują pierwsze powakacyjne rozmowy ministrów
-
Likwidacja wynagrodzenia chorobowego pod wielkim znakiem zapytania
Wygląda na to, że reforma, której ogłoszenie pół roku temu odbiło się szerokim echem, zostanie odłożona na długo w czasie. A być może nawet zupełnie odwieszona na kołek
-
Nie każdy płatnik skorzysta ze szczególnych zasad delegowania
ZUS wyda zaświadczenie A1, jeśli pracodawca znaczną część działalności wykonuje w Polsce, a pracownika wyśle do pracy w innym państwie na czas nie dłuższy niż 24 miesiące i nie w celu zastępstwa za inną osobę
-
Azjatyckie tournée Sikorskiego
Polska chce zacieśnić współpracę z regionem ze względu na jego rosnący potencjał gospodarczy
-
Meta kontratakuje
Właściciel Facebooka i Instagrama zaskarżył opinię EROD kwestionującą zgodność z prawem modelu „pay or okay”. Jest to o tyle nieoczekiwane, że opinia ta wprost go nie dotyczy
-
Nie każde zgłoszenie da pracownikowi status sygnalisty
Jeśli nie będzie dotyczyło naruszenia prawa, to ochrona mu nie przysługuje. Gdy się jednak okaże, że miał świadomość, iż sygnał jest fałszywy, to może być nawet pociągnięty do odpowiedzialności karnej
-
Wzrost gospodarczy w górę, deficyt bije rekordy
Dziura w kasie państwa zbliży się do 300 mld zł. A dług sektora finansów publicznych do 60 proc. PKB
-
Trzecie podejście PKW do rozliczenia kampanii PiS
Prawo i Sprawiedliwość liczy się z utratą części pieniędzy budżetowych. Ma nadzieję, że ewentualną niekorzystną decyzję PKW uchyli Sąd Najwyższy
